确保你的简历被看到的最好方法是打入公司的关系网。让你的人际关系联系人知道你申请了某个职位，询问关系人，他或她是否会把你的简历送到人力资源部门，同时推荐你的求职申请。另一种方法是设法确定招聘经理的身份，直接向他发送简历，附上信件请求获得信息性面试的机会。

Keep it simple.

保持简洁

Avoid graphics and logos and other things that may “clog” how an applicant tracking system reads your resume.

尽量避免在简历中出现图像、标示和其他可能“阻碍”申请者跟踪系统读取你简历的东西。

Take an entrepreneurial approach.

采取“创业者心态”

What works best in any market is for the job seeker to take a pure, entrepreneurial approach to their job search process. It would be futile to call H.R. and leave repeated voice messages. A better way is to contact a key decision maker through hard mail and follow up with a phone call. Go around H.R. That’s provocative, right? Well, it works.

求职者在任何市场上最奏效的方法就是用纯粹的创业者心态来对待他们的求职过程。求职者给人力资源部门打电话或者反复留语音邮件，都是徒劳的做法。更好的办法是通过电子邮件联系关键决策者，然后打电话跟进。绕过人力资源部门。这样做看起来很有挑衅意味，对吗？不过这种方式很管用。

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