在16个不能确保在一周七天的工作后,人们可以有时间休息的国家中,美国是其中的一个。一个周末中,我们至多能享受一下星期五晚上的欢乐时光,这与美国的国家政策是相悖的,而且这还是无偿的加班。
然而,不仅仅是政策使我们加班,同时还有文化的影响。专业人士和经理一周会花72个小时在智能手机上查看工作邮箱。这已经是一个不会停滞的世界,尤其是对专业人士来说。
但是所有老板却提供比以前更少的假期和病假。而那些有幸可以带薪休假的人可以不必使用这些假期和病假。 Glassdoor的一项调查显示有四分之三的美国职员不会用光他们所有的假期。
一般人只用了一般的假期,15%的人根本就没有使用这些假期。另一个研究表明,我们每年有三个假期没有使用。在Glassdoor的调查中,有60%的人在度假期间仍在工作,因为他们中的大多数人都觉得他们并没有真正结束工作。
与此同时,我们工作更加努力,工作时间也越来越长。每周40个小时的工作时间规定已经成为过去。94%的专业人士的每周工作时间在50个小时以上,将近一半的人每周工作时间在65个小时以上。在过去40年里,美国职工的工作时间已经减少了112个小时,但我们仍远远落后于其他国家:在同一时期,法国减少了491个小时,荷兰减少了425个小时,加拿大减少了215个小时。爱尔兰和荷兰的职员工作时间也减少了。我们还提高了生产效率,在固定的工作时间里完成更多的任务。从2000年至2017年,这十年间,美国的生产效率提高了将近25%。
【研究:休完假后工作表现提高82%】相关文章:
最新
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15