五招让你的求职信有回音_BEC初级作文

五招让你的求职信有回音

简单的美化技巧？过时了！

现在75%的大公司都用求职者追踪系统（applicant tracking system，简称ATS）软件来筛选人才。因此，很多人想当然地以为，只要用关键词美化一下简历，就可以让自己通过求职者追踪系统。

就像波士顿人才市场和职业分析公司Burning Glass的首席执行官马修·希格曼（Matt Sigelman）所言，光有关键词还不够。ATS软件在过去几年已经得到优化，更加复杂——而求职者也要顺应这一改变。希格曼表示，比起以往，进步的搜索技术让你的简历受到“全面评估”。因此，你的简历不应该只是陈述一列事实，而是要化身成一个说故事的叙述人。

“每份简历都该朝着叙述式简历的方向迈进。以这种方式陈述自己的职业生涯，清晰明了。而这份新工作——你正申请的这个职位——就是故事的下一章，”希格曼说道。

希格曼说道，不要每个工作经历的职位介绍都千篇一律，不管申请什么，都丝毫不改地提交。一份好的叙述式简历是能根据不同的职位描述（及其他部分），做出相应的调整，突出自己的特殊经历、技巧，以及雇主希望看到的“特殊词汇”。

“你的简历其实就是一个电梯游说：为什么你是这份工作的不二人选，”希格曼说道，比如，如果你之前一直都是销售和市场营销主管，你现在想应聘一个销售副董事长，在描述工作经历时，你应该着重于副董事长这份工作所需要的销售经历，而不是自己过去的经验。“同样的，你可能要根据公司的价值需求，把简历上的技能重新编排一下，”希格曼说道。

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