On average, the unlucky people took 2 minutes tocount them all. The lucky people? Seconds.

认为自己不幸运的人平均用了2分钟的时间数出了所有图片。那么幸运的人呢？只有2秒钟。

The lucky people noticed the giant message in the newspaper.The unlucky people missed it. The"lucky" people weren't lucky. They were just more observant.

幸运的人注意到了报纸上的巨大信息量，而不幸运的人却错过了它们。幸运的人不是幸运，他们只不过是观察力敏锐而已。

2.Are likeable.

平易近人。

There are two equally qualified candidates with similar skills, work histories, andsalary requirements. Who gets the job? The one the hiring manager likes more.

两个具有同样资历的应聘者，他们有类似的技能、相似的工作经历和工资要求。谁可以得到这份工作？是招聘者喜欢的那一个。

This isn't as unfair as it sounds. When evaluating candidates for a position, managers are looking first for the person who can do the best job and secondfor the person who'll be the easiest to work alongside. In today's team-basedwork environment, anything else would be foolish.

这听上去好像不是很公平。在对员工进行职位评估的时候，首先管理者评估的是谁可以更好的完成工作，然后再评估工作中谁更容易相处。在今天这个团队合作的工作环境下，除了这些，其它的都不重要。

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