如果这是你第一次感觉到信任被侵犯了,让你的同事知道做出质疑的好处,也许就是你的最佳回应。这不就是你希望被对待的方式吗?如果你还有疑惑,那就与公司以外的人谈论这件事情,并从对方身上得到一个崭新的,中肯的建议。这也是没有关系的——甚至有时候是很聪明的做法——就让事情过去吧。
4.Behave in a way that commands trust from your co-workers.
4. 以一种要求信任的姿态与同事相处。
If you find that mistrust is a consistent theme throughout your career, you may very well be a contributor. A solution: Always be mindful of how others may perceive your words and actions.
如果你发现在职业生涯中总是充斥着各种怀疑与不信任,或许问题就出在你自身。这里有一个解决方法:时刻留意其他人对你的言行的反应。
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