在日历上能把小组名字The Seymour Group写在上面也是很有实用价值的，这样可以把这个小组和其他和朋友聚会娱乐区分开来。Klauser回忆起自己由于真的很需要和The Seymour Group成员周末早上开会而不得不推迟见自己的丈夫和孩子。

2.Make no judgements.

2.不做任何评论。

The only questions your accountability partner or group should ask are "What will you do?" and “By when will you do it?” says Klauser.

Klauser说，组员应该问的问题是“你会做什么？什么时候你去做？”

"I’m here so you can be accountable to me, but I’m not here to judge you and say, ‘Well, you should have done this by now',” she explained. “I’m not even here to say, ‘Are you really serious about this goal?'"

我在这里可以对你督促，但是不应该评论说“现在你应该已经完成这件事了吧？”更不应该说“你对这目标是认真的吗？”

3.Don't give advice (unless asked).

3.不要给建议，除非有人问。

Closely related to the “no judgements” guideline, this rule helps keep the group focused on goals that they’ve set for themselves without the burden of interference from other people’s expectations and experiences.

根据不做评论的原则，这条规则使小组成员可以集中精力在自己的目标上而不受到其他人的期望和经验之谈的干扰。

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