面试表现不错，但面试结束后寄的感谢函写得很草率

This shows a lack of consistency and solid follow-through. Sending a generic thank you or having typos or other errors in it sends red flags. Always include points specific to the meeting in your note and restate your interest in the role.

这展现出你缺乏一致性和良好的后续执行能力。漫不经心地发一张泛泛的感谢函，里面有错字或其他错误都会让你的面试效果亮起红灯。在感谢函中一定要提到面试的具体细节，并重申你对这一职位的兴趣。

以为简历中的内容考官都清楚，无需在面试过程中提起

Many candidates try to bring up all new material in the interview, avoiding any mention of what’s in the resume. This is a mistake. The hiring manager hasn’t spent as much time with your resume as you have—in fact, the interview may be the first time he’s had to look at it. Weave in relevant points from your resume when discussing your accomplishments, as well as how you performed day-to-day responsibilities.

许多求职者在面试中都会侃侃而谈简历上没有的东西，避而不谈简历上的内容。这是错误的。招聘主管对你的简历不会像你自己那么熟悉——事实上，他也许在面试时才第一次看你的简历。在谈论自己的成就时，要加进简历上的相关内容，以及你在日常工作中的表现。

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