托尼申请一个信息系统经理的职位。他突出了他分析信息策略方面以及在创新务实的解决问题的能力。他回答说,“通常做IT的都是自学解决问题的。但是变化的速度和员工的压力可能太大会把人们压垮。我在之前的公司采取的一个创新是给那些愿意教同事新技术的人发奖励。很多从事IT工作的人都只关注他们自己的项目不会分享信息,这个奖励可以鼓励创造一个交流更多的环境。我现在希望在一个更大的公司寻找挑战,我相信我能很好的适应你们的要求。”
In each case, the person answering the question gave a true picture of how he or she solved problems and brought value in their last situation. None portrayed themselves in a phony style. Each of them received a job offer.
在每一个答案中,回答这个问题的人都给出了他们如果解决问题为原公司创造价值的真实的场景。没有人用虚假的风格打造自己,他们最后都得到了想要的工作。
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