除了倒咖啡,复印文件,接电话和给邮件分类之外,Pearson还鼓励实习生不要害羞,勇于承担一些其他工作,包括协调会议安排,处理费用报表,分析销售数据,写网络文案,安排旅游行程,提供信息技术支持,组织员工培训,发行内部备忘录,将工资分发形式归档,管理社交媒体客户,准备资讯发布会,收集市场调研信息,提出项目方案,处理即将到期的事务和寻找新的客户领导。
Pearson added that if an intern ever has any suggestions for expanding the program to include additional duties ordinarily performed by much older and properly qualified employees with families, his “door is always open.”
Pearson又补充说道,如果一个实习生有这样的觉悟,将自己的工作任务扩大到包含那些本应由更年长的资深员工来完成的工作,那么他的前途一定是“一片光明”。
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