2、外企招聘时看重哪些英语证书?
如果外企的面试官是老外的话,那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显,除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。关于这个问题William Hill说:“I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.可见雅思、托福(课程)等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。
常见典型问题拆招:
3、关于介绍自己的:Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
这个问题可以说是大众问题了,通过这个问题,面试官一方面大致把握一下你的英语水平,一方面找到和你交流的突破点,探寻本质,打破沙锅是人力资源经理的一惯作风,因此回答这个问题时务必事实求是,否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不复杂,外教William Hill告诉我们说与其说这个是测试应聘者的问题,不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会,So don't miss the boat!
你可以从以下几个方面突出自己:职业技能强项,该技能的深入程度,该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索,注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间,也不用再把你的简历背诵一遍,因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程,建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达,尽量让自己融入整个对话(Conversation),而不是在教条式的背诵文章。
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