在你得到这份工作以前，不要试图改变工作时间。

How did I do?

我表现怎么样？

This one puts the interviewer on the spot. If you really want feedback, wait until you get the offer or rejection, and then ask in an email what you did well, or could have done better.

这个问题会让面试官陷入一个十分尴尬的境地。如果你真的想要得到反馈，要等面试结果出来后发邮件去询问面试时哪里表现得好，哪里需要改进。

Did I get the job?

我能否被公司录用？

You don't want to appear too eager.

不要表现得太急于得到这份工作。

Bonus: The worst question of all is the one you never ask.

附加忠告：没有提任何问题是最糟的问题。

"Not asking questions can be just as bad, or worse, than asking terrible questions," says Deborah Shane, a career author, speaker, and media consultant. "It can reveal a lot about your communication skills, personality, and confidence — and it can leave the interviewer with a bad impression of you."

职业作家、演讲家、传媒顾问黛博拉·谢恩说：“面试者没有提出任何问题，和问错问题一样糟糕或者更糟糕，因为这会暴露出你在沟通技巧、性格和自信方面有很大的问题。从而让面试官对你的印象很差。”

【面试最后阶段一定不能问的17个问题】相关文章：

★ 蒙古国大举进入国际资本市场

★ 美国对《反海外腐败法》做出澄清

★ 英国不必急着与欧盟告别

★ 中日之争与英阿冲突的异同

★ 应用于企业数据中心的闪存系统

★ Lex专栏：绿城“钓到”九龙仓

★ 瑞银寻求就Libor操纵指控达成全球和解

★ 品位名人故居的魅力

★ 护照地图引燃中印领土矛盾

★ 节日荷尔蒙 让我们的圣诞欢乐又疲惫(双语)