我的建议是向企业家学习，与此事有关的每个人都可将愤怒转化为正向激励和创造力。在我的案例中，我发现愤怒会驱使我去寻找一个创新解决手头问题的办法。

Use it to rally others to your cause

用它凝聚人心

Anger is a universal emotion, and as such can draw others to support your cause. In my particular situation, my advisors and investors were just as angry as I was.

愤怒是常见的情绪，它也可以使其他人转而支持你。在特殊的情况下，我的智囊团和投资者们会像我一样愤怒。

Rather than simply stew on the situation, we rallied together and put our considerable resources to work solving our problem. The anger we felt united us and gave us a common goal; undo the damage done by those who wronged us.

不是简单地小火慢炖，我们集合起来并投入大量资源来一次性地解决问题。我们感到愤怒会使我们更团结，并给了我们一个目标，用来抵消那些对我们的错误认识所带来的破坏。

It wasn’t about revenge; it was about moving forward as a team. Given the circumstances, I felt that this act of coalescing around a common goal created a ray of light in an otherwise dark situation.

这不是关于复仇，这是关于激励团队向前的。鉴于目前的环境，我感觉围绕着常规目标行动将会在黑暗中为我们带来一束光亮。

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