领导与管理学院首席执行官查尔斯?埃尔文(Charles Elvin)表示,女性在工作时在多大程度上表现出男性特征应引起所有雇主的重视。埃尔文表示:“对于任何一家公司而言,男女在愿望方面趋同都是非常糟糕的事情。认知多元化非常重要,你不希望女人变得像男人一样,或者男人变得像女人一样。为了创新、改革并推动企业前进,观念的深度和广度都是必需的。
“Large organisations are losing a major portion of their talent as women are filtered out all the way through the career process. But it is not ultimately a ‘woman’s issue’ – we need to be innovative about how to manage the workplace for both men and women,” says Mr Elvin.
“由于女性在职业发展过程中被过滤掉了,大企业正在损失大量人才。但这最终不是一个‘女性问题’,我们需要表现出创新性,同时为男性和女性管理好工作场所。”
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