在现代社会,个人想要跳出条条框框变得越来越困难,因此一个稍微有些个性的人往往能给工作的地方带来巨大的变革。当然,我们也需要团队协作,没有人喜欢那些总把别人带到歧路上去的人,但是喜欢标新立异且有个性的人也不是什么坏事。这些人往往能够在(关键时刻)从人群中挺身而出,助力你的事业。一个优秀的团队肯定是多样性的,成功的关键在于如何找到正确的方法让他们正确地协作。
Many candidates go into interviews and are keen to emphasise their skills. This is fine, but if you can also show potential employers you have most of the qualities listed above – preferably with examples – you will almost certainly become a more attractive candidate.
在面试中,更多的候选人倾向于强调他们的专业技能。这当然没有错,但是如果你也能展示你还同时具备的的以上所列的几条素质——最好能有相关的事例——会让你成为更受欢迎的候选人!
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