尽管经济发展有所放缓,调查显示中国对于事业心强的外派雇员来说还是具有很强的吸引力,接近70%的调查对象说他们来到中国是为了更好的工作机遇。
这份调查结果显示,参与最想在哪个中国城市工作问卷调查的人说,一些如子女教育、医疗护理和签证政策这样的问题,使他们很难在中国长期工作。
一些人也表示,他们希望有更多针对外派雇员的友好政策来帮助他们更好的融入中国社会,比如说针对外国人的退休金项目和住房补贴。
参与调查的Philipp Khaytovich说,“外籍雇员的雇主们并没有为他们提供任何退休保障,也没有支付强制医疗。”
Khaytovich在上海生命科学研究院任职,他建议中国应当允许在中国工作三年以上的外国人享受和当地居民一样的社会经济福利。
他说,“最简便的方式是根据教育和工作价值,向长期居住在中国的外国人开放户口系统。”
【中国东部依旧最吸引外国人】相关文章:
最新
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15