科恩表示，当你理解了对方试图表达的观点时，他们往往能平静下来，停止叫喊。所以，尝试用自己的语言重新叙述对方叫喊的内容：“如果我没理解错的话，你的意思是说我们需要……”当上司对你叫喊时，如果你能控制住自己的本能反应，用心倾听他要表达的实质内容，你会发现，他可能正在表达重要的信息。如果是这样的话，表明自己理解了对方的真实意图，或许就能让对方偃旗息鼓。

5. Prepare a solution ahead of time.

5. 提前准备解决方案。

If you know in advance that something has happened that's likely to set him off, "don't go into a meeting unprepared. Come up with some ideas about how to address whatever the issue is -- ideally, some creative, surprising ones," says Cohen. "A surprise often throws a yeller off-kilter and makes him stop and consider an approach that may not have occurred to him." Again, when you present these, speak softly. After a while, he may take the hint.

科恩表示，如果你提前就知道，发生了某件事情会让上司怒火中烧，“那就不要毫无准备地走进会议室。提前想出一些可以解决问题的方案——最好是有创意的、出人意料的方案。意料之外的解决方案能让怒吼的人冷静下来，停止咆哮，开始考虑这个自己没有想到的方法。”当然，在提出这些方案的时候要轻声细语。不久，他就能领会到你的意图。

【老板爱咆哮:5招应对老板的大喊大叫】相关文章：

★ 心理学家支招:如何克服考试焦虑?

★ 英国皇家邮政为全球著名巫师发行邮票

★ 六部老少皆宜的英国童话

★ 一对母女送给我的小幸运

★ 警惕身体缺水的十大信号

★ 中国人对奶酪的兴趣开始发酵

★ 大猩猩与管理员的自拍照火了！原来我们可以这样相处

★ 自产农产品对健康的好处

★ 外国明星在中国电影里飙演技，谁演得最好？

★ 你为什么还没有升职?