9. 了解别人的个人爱好。对于经常遇到的人，马特森有一份所谓的“模糊档案”。比如，他说：“如果我看到一篇关于新型滑雪板的文章，就会把它转发给某个人，因为我知道他是一位滑雪爱好者。对于人们在工作之外的生活表现出一定的兴趣，会给人留下深刻的印象。”

10. Repeat steps No. 1 through 9 regularly. "If you only do these little things once a year leading up to evaluation time, it'll be really hard, you'll take everything too personally, and you'll hate it," Mattson points out. "You need to get in the habit of doing them all through the year, a little bit at a time, but all the time."

10. 经常重复第1至第9步。马特森指出：“对于这些小事而言，如果你只是在每年绩效评估之前做一次而已，那将会变得很艰难——你会让所有事情都带上过多的个人色彩，进而感到厌恶。你应该一直坚持做这些事情，养成习惯，每次做一点，但不要放弃。”

Notice, if you will, that none of these requires being pushy, arrogant, or otherwise jerky -- quite the opposite, in fact -- but selling oneself does call for "reinforcement," Mattson says, "which can only come with time."

你会注意到，这些建议并不会给人留下爱出风头、自大或者愚蠢的印象，事实上，结果恰恰相反。不过，马特森认为，自我推销确实需要“强化训练”，而这需要时间。

【职场自我推销的10大创意金点子】相关文章：

★ 聪明的人都如何提升效率?

★ 来自他人的善意

★ 几款名片设计上的创意

★ 工作经验对于跳槽的意义

★ 如何在工作中得到他人的尊重?

★ 请别邀请我吃晚餐

★ 超有才流浪汉纸片创意乞讨

★ 轻松找出谁是真正的骗子

★ Facebook要研发自己的数字货币

★ 来自陌生人的帮助意外温暖