这份调查的数据来自于17个行业的2132家公司,这些公司大多位于我国一二线城市。
智联招聘高级职业咨询师朱红艳(音)介绍,与两年前相比,白领们不仅关注高薪,而且还关心公司员工福利待遇问题。他们希望在公司能够得到尊重,与同事之间有着良好的人际关系,而不像以前仅仅希望得到升职的机会。
徐建洪(音),现年25岁,2011年毕业于南京的一所国内一流大学,现供职于上海一家知名咨询公司,他说出了大多数年轻人的心声。
他坦言,他在他的同学中属于高收入,这也是当年选择这份工作的原因,但现在,他对这份工作并不满意,因为工作时间过长,生活没有规律,而且他还无法拥有上海户口,这让他难以享受相应的公共福利。
他说自己想在未来一两年内换一份更加稳定的工作,福利待遇较好的国企是一份不错的选择。
不过,他对自己的选择并不后悔,这两年他在这里积累了很多工作经验,同事间的关系也很融洽。大家经常和公司领导一起讨论问题,没有官僚主义的习气。对于日后到国企工作的选择,他也有一些顾虑,那里的工作环境应该会有所不同,估计得花一段时间去熟悉新的规则。
梁琳(音),现在29岁,工商管理硕士,名校毕业,在过去的五年中换过三份工作,她觉得自己对理想工作的看法也发生了改变。
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