那些20出头还没有孩子的年轻女性对她们如何有能力处理好家庭和事业的关系时表示了悲观情绪。对有孩子后会对工作造成冲击这个问题上,约有四分之三的女性表示很紧张。相比之下只有三分之一的男性表示了担忧。
英国官方数字显示目前40岁以下的女性工资收入和男性持平,官方称这是一个地标性的时刻,自1997年后男女收入差距缩小是如此引人注目,差距率等于或大约为零,属于史上首次,而这一民调结果的公布则紧随其后。
1997年,30多岁的全职女性大体上要比男性工资少11%,而如今这一差距下降到了仅1%。
莫文•戴维斯勋爵是政府平衡法的泰斗,他曾说过,公司董事会会议室里没有女性入座简直让人不能接受。莫文还策划了政府的自律守则(voluntary code),该守则规定,到2017年女性要占富时100指数公司董事席位的25%,而目前,这一数字仅为20.7%。
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