相比之下,美国工人每年平均使用10天带薪休假(共14天)。不过,根据Expedia.com的2013年“假期剥夺研究”,仍然有多达5.7亿多美国人未使用年假。
工作狂的工作方法可能并不像某些人认为的那样有效。要知道,法国工人拥有的假期比任何其他工业化大国的工人都多,但他们的生产力也是全世界遥遥领先的。
“当你工作时间过长时,到了一定时间点你会变得很累,从而你的工作效率也会下降,”法国经济学家RenaudBourlès在《商业周刊》的文章中说道。
尽管如此,强制性休假可能不是一个完美的解决方案。《外交家》文章指出,让所有员工强制休假也会引发一些让人头痛的问题。从理论上来看,如果让雇员自愿选择休假日期,就能保证劳动力总量在一年内不会产生较大波动。但是,如果每个人都在全国性假期休假,城市道路将会拥堵,超额预订的航班也会让本应放松的假期变得不轻松。
在美国,77%的私人企业里提供带薪假期,尽管联邦法律不要求他们这样做。这仍比日本好一些,日本的大多数工人在强制性假期内都没有薪水。
在日本,加班的概念深入人心,日本有一个自创的词汇用于指代死于心脏病和其他由过度工作引发的疾病——Karoshi(过劳死)。这个词从字面翻译,意思是“工作过多而死亡”。
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