如果你要请对方帮大忙，那就先开口请求帮小忙。这就是所谓的“门槛效应”。如果你先提小事，然后再扯到大问题上，要比一上来就大开口更容易争取到对方的答应。

Inversely, if you are asking for a small favor but still know that they will probably say no, start by asking them for a huge favor. Then when they say no, ask for the smaller one. They’re more likely to say yes, especially if they feel a bit bad about turning down the first request.

相反，如果你觉得请求帮小忙的话，对方也很可能拒绝，那就干脆请求帮大忙。这样当对方拒绝帮大忙时，你就可以要求帮个小忙了。这种情况下，对方一般都会答应你，因为他们会因为拒绝了你的第一次请求而感到不好意思。

7. If you find a co-worker to be completely wrong about something especially in a meeting or work situation, it’s better to make yourself the point of reference.

7. 如果你发现同事在某件事上彻底搞错了，特别是在会议或工作场合，那么最好拿自己作参考点。

For example:

举个例子：

Bad: Dwight, I think you have got it completely wrong!!!!!

反面：Dwight，我觉得你完全搞错了！！！！

Better: I don’t think I understood it correctly. From what I understand, it says this _____. Am I wrong on this point?

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