Mattermark确定了成功的创始人最有可能的职业发展路径，并创建了一个150万人的数据库，由距离科技创业公司1-2个维度的人组成，但还不是创始人。通过分析八个月内创建公司的人，Mattermark先标出了确定一个人是否会创建公司最强有力的预测因素：一个人所接受的教育；他们之前工作的公司与所达到的职务级别；地理位置和年龄。这么做的目标是找出那些不符合标准创业路径的东西。正如莫里尔指出的：“凡是看起来成型的东西，那肯定已经有人找到它了。”

The resulting mix of people were older but less senior than you’d expect. Almost 40% of those in the dataset were over 40 years old. Almost half of the people in the data set had worked for a VC-backed company, but two thirds were not in senior leadership positions. Management consultants were twice as likely to start companies. Bloomberg Beta narrowed the list to 350 potential founders, and invited them to parties in New York and San Francisco.

最终结果显示，创业者的年龄要高于预期，但从事的职位没有达到预计高度。数据库内的群体，约40%超过了40岁。约有一半的人曾在有风投注资的公司工作，但有三分之二的人未从事过高级管理职务。管理咨询顾问创业的几率是其他职业的两倍。Bloomberg Beta最终锁定了350名潜在创始人，并邀请他们前往纽约和旧金山参加聚会。

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