当应聘者之间的竞争是如此激烈时，人际交往能力、着装等都变得更加重要。事实证明：那些没能给人留下良好的第一印象的应聘者都会被拒绝并且再也不会得到联系。

Now, most recruiters won’t tell you what you did wrong.

现在，大部分的招聘人员都不会告诉你你做错了什么。

Why?

为什么会这样？

For one reason, they aren’t paid to give you the bad news. Second, they don’t want to burn a bridge. And third, as I mentioned, they just don’t have the time.

第一个原因是，通知你坏消息并不是他们的职责所在；第二个原因是，他们不想和你结下梁子；第三个原因，也是我上面提到的，他们仅仅是没时间。

And yet, how are you going to fix the problem if you don’t know it exists?

然而，你又该如何解决一个根本不知道存不存在的问题呢？

I’ve put together the most common reasons why a recruiter writes a candidate off. You may not like what you read, but the good news is with a little attention and practice, all of them can be improved upon. So, ask yourself, “Am I guilty of the following?”

我收集了大部分招聘人员拒绝应聘者的共同理由。你或许并不喜欢你将看到的，但好消息是，稍加重视和练习，其中的大部分都可以得到改善。所以，问问你自己：“我是否犯了下面这些错呢”

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