找工作？千万别这么做！_BEC初级作文

找工作？千万别这么做！

虽说往简历里附照片在欧洲还挺正常的——有时还是应聘公司的硬性规定——但在美国可没这种习惯，甚至有时还会招致反感。就算有的公司要你附上照片，也要记得贴一张正式的个人近照。

科恩建议那位顾客不要放照片了，不仅因为这不合适，还因为照片看上去也过时了。科恩说道：“想想吧，如果你发现应聘者扭曲了事实，会有多尴尬。就这件事来说，那位顾客是附上了一张看上去老十岁的照片，”科恩还表示：“除了有一种‘诱导转向法’之感，面试人员可能还会觉得，这个求职者是不是有点妄想症啊，还是本身就爱撒谎。”

来自新加坡的SAP Asia资深招聘人员施凯·阿罗拉（Shikha Arora）对照片一事也有话说。她在邮件中写到：“我收到过一份香港的简历，应聘人看上去是经验丰富的专业人士。但他传的文件居然有14MB那么大。看到里面十多张照片，我真是吓到了。”有的照片是应聘者的获奖照片，有的是关于他个人爱好的。

阿罗拉表示：“我不觉得这是推销自己的好方法。”

说什么，做什么

来自凤凰城虚拟前台服务公司Back Office Betties的艾米丽·拉鲁希（Emily LaRusch）表示，她喜欢从一开始就考察应聘者对细节注不注意。在最近的一次岗位招聘中，她清楚地写明了两条注意事项，还提醒应聘者，凡不符合格式要求的，将不予以考虑。

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