“大部分公司都倾向于雇佣曾就职于竞争公司的求职者,”他说。
人脉仍是上上策
无论你怎么美化你的简历,都抵不过内部有熟人能直接向雇佣经理或招聘人员推荐的。“求职方式变来变去,有些东西还是一样的,”弗吉尼亚州简历撰写学院(Resume Writing Academy)的创始人兼主管温迪·恩尼洛(Wendy Enelow)在邮件中说道。“人脉仍是求职的首选途径。”
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