仅本月就有两个明显的例子：施乐（Xerox）史无前例地投资远程医疗公司HealthSpot，后者计划将其远端临场医疗设施安装到医疗机构和大公司内；制药业巨头诺华制药公司（Novartis）对能够跟踪药效的可穿戴技术表现出日益浓厚的兴趣。

Another indicator is the customer traction being reported this autumn by Castlight Health, which made its rather controversial I.P.O. in March. (The company debuted with a market cap of almost $3 billion, but its value currently stands around $1.01 billion.)

数字医疗成为热门的另外一个迹象，是移动医疗公司Castlight Health在今年秋天公布的客户吸引力。该公司在3月进行了颇具争议的IPO。（公司最初上市时的市值约为30亿美元，但其现在的市值却一直维持在10.1亿美元。）

Every year, U.S. employers spend a whopping $620 billion on healthcare benefits with very little visibility into where that money goes. Castlight puts those costs under the microscope for at least 40 Fortune 500 companies including Google, Kraft Foods Group, Microsoft, and Wal-Mart.

美国雇主每年的医疗福利支出达到惊人的6,200亿美元，但他们却很难跟踪这笔钱的去向。而Castlight则可以将这笔支出摸得一清二楚，供至少40家《财富》美国500强公司了解其流向，这些公司包括谷歌（Google）、卡夫食品集团（Kraft Foods Group）、微软（Microsoft）和沃尔玛（Wal-Mart）。

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