后续的研究测试了团队的规模是否与他们的表现成正比。有这样一个研究,其中的168名员工要么被分配到5人,7人或9人的小组里工作,要么被分配为独立工作。研究证实了独立工作确实比团队合作更具创造力。同时研究也发现创造力与团队的规模成反比的关系。
The conclusion: “Group brainstorming, over a wide range of group sizes, inhibits rather than facilitates creative thinking.” The groups produced fewer and worse results because they were more likely to get fixated on one idea and because, despite all exhortations to the contrary, some members felt inhibited and refrained from full participation.
得出的结论是:“团队进行头脑风暴,在一个大规模的团队里,只会抑制而不是促进创造性思维的产生。”团队合作所产生的点子之所以相对少和不足的原因在于,团队人员更倾向于妥协某一固定的想法,以及,因为团队里的特有的训导,让某些员工无法全心投入地轻松表达自己的想法。
Another assumption of brainstorming is that suspending judgment is better than assessing ideas as they appear.
另外一个关于头脑风暴的假设就是,对点子的延迟评判比即时评估来得有效。
Researchers in Indiana tested this by asking groups of students to think of brand names for three different products.
印第安纳州的研究者们测试了这个假设:询问多组学生对三种不一样商品品牌名字的看法。
【头脑风暴 = 浪费时间?】相关文章:
★ 苏格兰酒店为迎中国游客出奇招 全球各国将迎来“春节时间”
最新
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15