这样你就能够更好地认识每一个人，并且让每个人在以后都能发挥余热。常和这些有意思的人在一起，也能够让你变成更好的人。你可以了解到一个你不知道的自己，——更不用说他们十分感谢你能花时间和他们在一起，认真倾听每个人之所以独特的故事。不像个老板，更像个公司派来的监工，当你和员工互相了解，不在他们面前摆官架子，员工也就不那么惧怕你了。

8. Minimize meetings.

8. 减少会议

Let's face it, no one really likes meetings because they take up a lot of time when the work needs to be done. Meetings are boring, so limit them and find other ways, like online collaboration tools and quick informal check-ins, to get progress reports and answer questions or concerns. Employees are then happier just getting their work done rather than agonizing over a PowerPoint that they have to present or feeling frustrated about the amount of time wasted having a meeting about another meeting. This is something I try and work through every Sunday to prepare myself for the week.

坦白说吧，没有人喜欢开会，因为当员工还有工作要做时，开会会占用他们很多时间。开会十分无聊的，所以要控制会议次数，或者使用其他方法来获取进度报告和答疑解惑，比如运用线上协作工具和便捷的非正式签到。员工们只要把工作做完就已经很开心了，而不是为会议展示需要忍受PowerPoint制作的折磨，以及因另一个会议而开会所浪费时间的挫败感。这也是我现在在在尝试的一件事，所以每周日我都会为接下来一周的工作做好准备。

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