“要求做些难以企及的事情以便其他人能帮助你，”多伦多的一名市场主管Joanna Marcovici说，“一名助理在一次体育活动中向我要箱式座椅，不是招待给客户而是给小朋友们的聚会用，她做的如此好以至于我实际上想帮她搬运。”对其他人的生活表示关心。Marcovici说：“问他们：‘产品改天发布怎么样？到秘鲁去度假如何？你的猫怎么样？’”然后表示同情以强化你们统一阵线的意识。“‘我知道你们工作很努力，你们必须准备休息一次。’”不要将门卫当路障，而将他们视作联系人，他们是在你下次找工作时可能会对你有帮助的人。

8. Help your boss look thoughtful.

8. 让老板看起来体贴周到。

Your manager probably cares about icing-on-the-cake details but has a limited amount of time to see them through. You can help her be as conscientious as she really wants to be. Offer to reply to long-outstanding emails or ask your boss if she'd like you to send some flowers on her behalf to an ill or bereaved colleague. "A great assistant acts as an ambassador for the vibe their boss wants to present to the world," says Caroline Webb, a former McKinsey partner and author of How to Have a Good Day. Those small touches will reflect well on your employer — and on you.

你的老板可能特别关注锦上添花的细节，但时间有限而不能去一一去办。你能帮助她具备她想要的勤勉认真。主动答复长期悬而未决的邮件，或询问是否能代表老板给生病或者丧失亲友的同事送花。前McKinsey 的合作伙伴与《如何拥有愉快的一天》的作者Caroline Webb说：“优秀的助理表现的像一名外交官，处处为老板营造他想向世界展示的时机。”这些小感动将会较好地传递到你老板身上，最终也会到你身上。

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