Workplace inflexibility contributed to their reproductive dilemma.
死板的工作环境造成了她们在生育上两难的境地。
冻卵为职场女性提供了更为弹性的选择,就连cnn的主持人也选择用“冻卵”的途径来迎接新的家庭成员。
基于这个原因,Facebook和苹果公司分别在2017年和2017年开始为女员工提供这一生育福利项目,旨在招揽到更多的女性职员。
There is a dearth of senior women in Silicon Valley so the perks offered by Apple and Facebook could be seen as an attempt to rectify the gender imbalance.
硅谷缺乏女性高管,所以苹果公司和Facebook提供的这项福利可以被视作是调整性别失衡状态的一种尝试。
dearth /dɜːθ/:缺乏
perk:福利
rectify /'rektɪfaɪ/:纠正
之后,谷歌、Uber、雅虎、Netflix、Snapchat等顶尖科技公司也纷纷确认为女性职员提供相应的福利。
33岁的Facebook女员工莱斯利·肯尼迪(Leslie Kennedy)认为公司资助冻卵是明智之举。她说:
"I knew I had a very fulfilling life ahead of me, so it felt like I didn't have that pressure."
“我知道前方是一个充实完满的人生,所以我并不觉得我有生育方面的压力。”
但是,在另一部分人看来,冻卵不是一个一劳永逸的办法,它自身存在一定的风险,也没能从根本上解决职场女性的困境。
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