《全球性别差距报告》(Global Gender Gap Report)对女性的教育机会、健康和生存状况、经济机会以及政治赋权(educational attainment, health and survival, economic opportunity and political empowerment)进行了测评并排名。结果显示，与去年相比，四项指标指数均有所下滑，其中经济与参政(political participation)机会的下滑幅度尤其明显。报告估算，目前全球男性平均年收入(average annual salary)为2.1万美元，女性仅为1.2万美元。按照目前的进展速度(at the current rate of progress)，在薪资方面实现完全的男女平等需要再花100年，而工作场所(workplace)实现男女平等则需再等217年。

报告称，虽然2017年全球68%的性别差距已经消除，但仍略低于2016年68.3%和2017年68.1%的水平，性别平等(gender parity)状况11年来首次出现倒退。报告认为，改善性别平等状况可带来巨大的经济红利(improving gender parity may result in significant economic dividends)。报告对144个国家的性别平等程度进行了排名。冰岛连续九年位列第一，成为全球性别最平等的国家(the world's most gender-equal country)，北欧国家(Nordic countries)挪威、芬兰、瑞典均跻身前五，而非洲国家卢旺达则因其突出的女性参政表现位列第四名。

中国在本次排名中下滑一位至第100名。数据显示，尽管中国在"职业技术工人(professional and technical workers)"与"高等教育(higher/tertiary education)入学率(enrollment rate)"两项上已经实现完全的性别平等，但在"预计收入所得(estimated earned income)"和"议员、高级官员和高管(legislators, senior officials and managers)"方面的表现较去年均有所下滑，而在"新生人口性别比例(sex ratio at birth)"方面，中国长期处于严重失衡(imbalance)状态，是影响其排名的最大因素。报告显示，中国女性花在照顾家庭(care for household members)等无报酬工作(unpaid work)上的时间占总劳动时间的44.6%，而男性的比例仅为18.9%。此外，中国女性在公司董事会(board of directors)级别的人数占比只有9.4%。

【一周热词榜（10.28-11.3）】相关文章：

★ 韩国：朝鲜可能试射弹道导弹

★ IMF放弃反对资本管制立场

★ 双语阅读：盘点微博上的囧言囧语

★ 盘点2011年最受关注的英语词汇和名字（双语）

★ 研究发现：人类大脑无法判断对方性别

★ 分析：中美角力东南亚

★ 2020年希腊何去何从？

★ 戴尔和惠普的如意算盘

★ 英国掀起旧房重建风

★ 欧盟启动对华太阳能电池板反倾销调查