Researchers first looked at data provided by a Russian retail chain that allowed them to see how environments impacted workers.

研究人员首先查看了由一家俄罗斯零售连锁店提供的数据，使得他们了解环境如何对工人造成影响。

Those working in hot temperatures were 50 percent less likely to help customers, actively listen to someone and to make suggestions.

对于那些在高温下工作的人来说，他们有50%的几率更不愿帮助顾客、主动听取别人意见或者提出建议等。

Liuba Belkin, lead author of the study, said in an interview with Quartz: 'To our knowledge, this was the first study to establish the connection between ambient temperature and a reduction of prosocial behavior with data.

该研究的主要作者柳芭·贝尔金在采访中对《Quartz》表示：“据我们所知，这是第一次用数据研究的方式，来探讨环境温度和人亲社会行为减少之间的联系。”

'The point of our study is that ambient temperature affects individual states that shape emotional and behavioral reactions, so people help less in an uncomfortable environment, whatever the reason they come up with to justify why they cannot do.'

“我们研究的重点是，环境温度会影响形成情绪和行为反应的个体状态，因此人们在不舒服的环境中会不那么爱帮助别人，不管他们为此想出什么正当的理由。”

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