而且,并非是人力资源部的职员不同情你的遭遇。他们很多人都尝过很长一段时间没有工作的滋味。人力资源管理协会进行了另一项调查,调查的对象是在2009年失业的人力资源部职员(其中85%是被裁员)。该调查发现,在新近找到工作的受访者中,有47%的人用了6-12个月的时间,另外27%的人则花了一年多的时间,而在那些受访时仍未找到工作的人中,只有18%的人预期将在6个月内找到工作,43%的人认为自己还得再花一年甚至更长的时间。
The really disheartening part: Among those hired in 2009 after a lengthy search, almost half (49%) said they liked their new jobs less than the ones they had lost. The survey didn't ask why, but my guess would be overwork. HR departments are inundated with resumes, sometimes getting hundreds or even thousands for every available opening. Your carefully crafted resumes are buried somewhere in an ever-mounting pile, and HR staffers are hard-pressed to keep up, let alone give each candidate the kind of individual consideration that he or she deserves.
最令人沮丧的是:在那些花了很长时间,终于在2009年找到工作的人中,有近一半(49%)的人表示更喜欢之前的工作。这份调查并没有问及原因,但我猜应该是劳累过度的原因。人力资源部堆满了简历,可能应聘一个职位的简历就多达几百甚至数千份。你精心撰写的简历说不定就被埋在堆积如山的简历中。人力资源部的雇员们好不容易才能看完简历,还哪顾得上体谅每位应聘者的心情。
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