尤尔最终拒绝了升职的机会，并搬回到科罗拉多州。她目前是一家公共服务信用合作社的副总裁，这家公司离她家只有五英里远。虽然尤尔现在挣得不如之前多，但她却拥有空闲的夜晚和周末，可以陪在儿子们身边。

For many career-minded executives， a promotion is well-deserved recognition of their hard work and accomplishments. But there are as many reasons to turn down a promotion as there are to take it， say job experts who recommend that employees look beyond just money and status.

对于许多事业心强的高管而言，升职是对他们努力工作和卓越成就的应有的认可。但职场专家表示，人们有很多理由接受升职，同样也有很多的理由拒绝晋升机会。专家建议，不该仅仅关注金钱和地位，还应考虑到其他的一些因素。

Poor work-life balance， for example， can lead to early burnout and unhappiness， says John McKee， an executive coach in Los Angeles. ’Will you be working 60-hour weeks and traveling during the holidays？ Is the job beyond your talent level， which could end up being a march toward failure？ Or maybe it‘s a good move at this stage of your life. These are all things to consider.’

洛杉矶的高管培训师约翰？麦基(John McKee)称，工作和家庭平衡不好可能会造成年纪轻轻便劳累过度、产生不幸福感。他说：“你会在一周工作60个小时的情况下在节假日出去旅行吗？这份工作是否超出了你的能力所限、并最终把你引向失败？或者说，它是你人生这个阶段的一步好棋。这些问题都需要好好考虑。”

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