“经济形势好的时候，公司有时间和精力来培训新人，”徐静说，“但当他们需要削减预算时，则更想要那些可以直接上手的人才。”

Another downside is that students always want a better deal.

另一个导致就业率下降的因素便是学生期望过高。

Wang Enbo, an economics major at Guangzhou University, received an offer from a local trading company to be an assistant sales manager on a salary of 2,500 yuan a month. But the 24-year-old wanted more, so she turned down the offer in the hope of finding a job with a better salary. She is still looking.

来自广州大学经济学专业的王恩博（音译）得到了当地一家贸易公司提供的助理销售经理职位，月薪2500元。但24岁的她对此并不满意，因此拒绝了这个机会，希望找到一个薪水更高的工作。目前她仍在求职中。

According to a white paper on employment in Guangdong province, the average salary for students with a bachelor’s degree was 2,795 yuan a month in the first quarter of this year.

广东省就业白皮书显示，今年一季度本科毕业生平均月薪为2795元。

“This is far below what students expect for an entry level job,” commented Li Zhiguo, who works for a marketing and consulting company based in Beijing.

“这与学生们对入门级工作的预期相去甚远。”来自北京一家市场咨询公司的李志国（音译）评论道。

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