把长相分为长相帅气、长相一般、长相丑这三类，这些人的长相中没有超模长相的人。

 

 

A second experiment involved 92 people in a lab. They were asked to evaluate future competitors or partners in a quiz game, based on credentials that included sample quiz answers, and they saw similar headshots.

在实验室对92人做了第二个实验：在问答游戏中，让他们根据个人简历、测验答案、个人头像，来评估哪些人属于未来的竞争对手类哪些人属于合作伙伴类。

The patterns of discrimination based on perceived self-interest was the same.

我们都是从自我感知这个角度而产生歧视。

Another test opened up to include men interviewing women and women interviewing men.

还做了另外一项测试：男性面试女性，女性面试男性。

There was still a preference to cooperate with the attractive man and compete against the unattractive man.

和长相没有吸引力的人相比，我们更愿意和长相好看的人合作。

A final experiment used photographs of actual European business school students, vetted for attractiveness, and found the same pattern.

使用欧洲商学院学生的照片做了最后一个实验，都在同一个模式下从长相方面加以判断。

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