成功企业应避免“庸才当道”
盖伊·川崎称：“实际上，史蒂夫认为，一流人才会雇用一流人才——那些和他们一样优秀的人。我稍微完善一下这个理念，我的理论是：一流人才会雇用那些比他们更优秀的人才。那么显而易见，二流员工会雇用三流庸才，这样他们才感觉能驾驭手下人。以此类推，三流庸才雇得是四流雇员。如果你开始雇了二流人才，你的团队就会出现史蒂夫称之为‘庸才当道’的现象。”
Guy Kawasaki is the chief evangelist of Canva, an online graphic design tool. Formerly, he was an advisor to the Motorola business unit of Google and chief evangelist of Apple.
盖伊·川崎是Canva公司的首席宣传官。Canva是一家经营在线平面设计工具的公司。此前，他曾任谷歌的摩托罗拉业务部顾问和苹果公司的首席宣传官。
For Example：
Years ago, I was trying to figure out how to get my first company off the ground. One concept that stuck with me was "preventing the bozo explosion".
几年前，我正在想办法如何让我开的第一家公司“步入正轨”。一个观念使我印象深刻：防止出现“庸才当道”的状况。
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