Passage 2
第二篇比第一篇稍微简单一些。讲述医生发现用纸记录下的东西比口语交流的信息更加准确和稳定。问题源自一位医生在对一个孩子的家庭口述交待了出院后的注意事项之后,发现这些亲属们竟然记不清到底医生讲了些什么,于是医生决定在以后交待注意事项的时候要把这些内容全印成纸质的东西,因为纸质的东西比口语更可靠。第一题问孩子的亲属在为什么而争论,原文为the family asked her to settle an argument theyd been having over exactly what advice she had given,意为亲属们就医生到底讲过什么建议争论不休,问医生如何解决。应该选B, B中的instructions就是advice。第二题问这个Myer医生怎么样确定病人完全明白了自己的建议,原文为She asks them to tell her what they think they are supposed to do,也就是正确答案D,tell her 对应到答案中的repeat,即再讲一遍。最后一问又是典型的篇章问题考法。答案出现在结尾处,问题是作者对于人类口语交流总结了什么。原文为human speech lacks the stability and permanence of the printed word,也基本跟正确选项A一模一样。
Passage 3
第三篇主要讲公司对员工的激励机制并非是人们通常以为的工资或者工作环境。而是工作中的挑战。第一题问的恰好就是主题,到底什么可以真正激励员工好好工作呢。原文Motivators, in contrast, include things such as having a challenging and interesting job, recognition and responsibility.连接词in contrast附近出现了答案,意为起到激励作用的东西包括工作的挑战性和趣味性,以及工作中需承担的责任即最终获得的认可。所以第一题选B,即挑战性的工作。第二题问到作者对电脑信息时代总结了什么。原文为However, even with the development of computers and robotics, therere always plenty of boring, repetitive and mechanical jobs and lots of unskilled people who have to do them.我们发现,连接词however后出现了答案。意为,尽管电脑和机器人技术不断发展,还是存在那些无聊的,重复的,机械性的工作需要人力完成,对应到正确答案A中的tedious即无聊,以及manually即手工做的。第三题问了一个细节题,超市如何激励员工努力工作?在文中激励超市员工工作是个example,但是问题本身针对的是总结性的答案。即出现在for example前的总结句:Give them some responsibilities, not as individuals, but as a part of a team. But后强调的team就是正确答案D。最后一题问的是为什么金钱诱惑刺激不了工作热情,答案出现在结尾30秒处,即Such values are more likely to motivate workers than financial targets which automatically only concern a few people.意为团队精神更能激起工作热情,因为金钱利益最终只会与团队中的个别人相关。答案为B。
【2013年12月英语四级听力解析】相关文章:
最新
2017-01-16
2016-10-21
2016-10-08
2016-10-08
2016-10-08
2016-10-08