Because after employees get a new title, they may be able to go to other companies to find a higher-paying job.

因为员工在得到这个新头衔之后，可能可以去其他公司找到一份薪水更高的工作。

And the company should be very clear about it.

而这一点公司自己是很清楚的。

So, if your new position does expose you to a lot of things that you cannot meet before, there is no problem in not having your salary raised for a moment.

所以，如果你的新职位确实让你接触到了很多你以前接触不到的东西，那么暂时不加薪也没什么。

But if the company doesn’t give you a raise for a long time, or if the number of salary increases is far less than that of the promotions, then you have to pay attention, because the company may have the following problems:

但如果公司一直不给你加薪，或者是加薪次数远比升职次数少，那你就得警惕了，因为这个公司可能有以下几个问题：

1. This company is going downhill, and there is no budget for employees’ salary increase.

1. 这家公司已经不行了，没有预算给你加工资。

2. This company does not really value you.

2. 这家公司并不是真的重视你。

3. Your current position is not important and the company does not worry about your resignation.

3. 你现在的这个职位不重要，公司并不担心你辞职。

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