这种“老板效应会因民族文化而异。根据Liew博士和她在南加州大学(University of Southern California)及北京大学(Peking University)的同事去年所做的一项研究,中国员工对他们的直接上司的照片做出的反应最快──但是只有在老板对他们的工作拥有负面评价的权力时才会这样。
By contrast, U.S. test subjects reacted most quickly to a supervisor whom they perceived as more socially influential.
相比而言,美国的受试者做出反应最快的是在他们看来更有社会影响力的上司。
In the test results being presented at the neuroscience meeting this week, researchers at the University of California in San Diego documented how a smile can embody workplace authority.
在神经科学学会年会上发布的测试结果中,加州大学圣地亚哥分校(University of California in San Diego)的研究人员提供的资料显示了微笑何以能够体现职场的权力状况。
Using a technique called facial electromyography, UCSD cognitive neuroscientist Evan Carr tested the reactions among 55 men and women students who were divided into categories of those who felt personally more powerful and those who felt less.
加州大学圣地亚哥分校的认知神经科学家埃文·卡尔(Evan Carr)使用了一种称为面部肌电扫描的技术对55名男生和女生进行了反应测试,这些学生被分成了两组,自我感觉权力较大的一组和自我感觉权力不大的一组。
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