即使是在女性化的领域“化妆品行业”来说，只要限定工作的方式是网络交流，男性员工在表现上就会稍强于与自己共事的女同事。令人奇怪的是，女性倘若在“传统行业”比如“农业领域”与男同事竞争，会萌发她们极大的斗志，专家解释，因为农业领域原本是“男性至上”的，在这个领域女性骨子里会有跃跃欲试的挑战感，工作会更上进些。在英国，女性但凡在网络工作方式能够有所成就的领域有如下几个，比如：农业、智库、行政、慈善机构。与此相对，男性更擅长网络工作的领域有：超级市场、军事、兽医和医学领域。

The findings have met with scepticism from some businesswomen.“I'll be the first to challenge that assumption,' said Donna Messer, who is head of the networking website ConnectUS Communications Canada. 'I believe there are many women who are just as good if not better than many at networking.''Men might tend to view online networking as a hunting expedition and concentrate on accumulating the most online connections,' she added. 'Women tend to equate networking with face-to-face meetings, so they probably do of that before moving on to another online contact.'

据悉，这一调查引来了许多“女强人”甚至工作狂“男人婆”的不满，有来自加拿大网页交流部门负责人Donna Messer十分不屑这一论断，她说道：“我会成为挑战这个所谓论断的第一人，谁说我们女人在那些领域就不能用网络工作方式达到事业上的巅峰？我相信，女性也能和男性一样在网络工作上取得成绩，也许男性在网络工作的时候专注力更高，但是女性也有把面对面工作能力与网络工作能力相互贯通的能力呢~！”

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