“While most businesspeople identify with the idea of gender-neutral parental leave, they’ve warned time and again that the Government’s proposals are unwieldy, difficult to understand and fraught with potential complications.”

Simon Walker, Director General of the Institute of Directors, also warned that allowing parental leave to be shared risked adding to the burden on companies.

“The Government should be careful not to use this as an opportunity to increase levels of leave,” he said. “Sharing the allowance is fine, but putting heavier burdens on business in these tough times would not be a sensible move.”

根据英国政府的计划，英国的父亲们将能共享产假，照看宝宝，离婚后也将获得更多陪伴孩子的机会。

英国首相大卫•卡梅伦和副首相尼克•克莱格承诺将颁布一项儿童与家庭新法案，“为父母们提供前所未有的支持”。法案中还包含让收养孩子变得更容易、以及对有特殊需要的孩子提供更多支持的举措。

父母群体对这一提案“有所保留地表示欢迎”，但企业主们警告说让产假变得更灵活将给雇主们带来复杂的问题，造成负担。

政府官员称，当前的产假规定已经“过时了”，因为旧法规想当然地认为女性将承担照顾婴儿的“绝大部分工作”。

英国商业部的一位发言人说：“父母应该能自主安排谁来照顾小孩。”

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