"When we think about [employee] needs at Google, we think less about how old you are that we do about your particular cluster of needs,” Mr Bock said.

博克还说：“当我们在考虑谷歌员工的需求时，我们不太考虑这员工的年龄，而考虑的是针对这员工的各种需求。”

“For someone who fits a certain profile—say, an aging parent to take care of, or kids or grandkids to support–whatever your cluster of needs are, we do our best to discern the best package of perks and programs to meet them.”

“对于符合某些条件的人——比如有年迈的父母要赡养，或者有子女或者孙辈需要抚养——无论你的需求是什么，我们都会尽力找出最好的福利方案来满足他们。”

Google living benefits include things such as subsidized private health insurance for things like physio and other health and well-being care.

谷歌的人身福利包括以津贴形式为个人健康保险提供补助，包括理疗和其他健康措施。

"We take care of our people when they're alive also," the spokesperson said.

他说：“我们在员工尚在世的时候，也会为他们提供照顾。”

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