总部设在佐治亚州卡尔霍恩(Calhoun)的地面材料生产商莫霍克工业公司(Mohawk Industries)说,公司对不参加健康风险评估程序的员工硬性实施每月100美元的罚金之后,参加者的人数飙升至97%。该公司负责人力资源的高级副总裁菲尔•布朗(Phil Brown)说,公司以前对参加评估的人提供奖励,但是报名率很低。
Honeywell International Inc. recently introduced a $1, 000 penalty─deducted from health-savings accounts─for workers who elect to get certain procedures such as knee and hip replacement and back surgery without seeking more input. The company had offered $500 for participating in a program that provides access to data and additional opinions for workers considering surgery, but less than 20% of the staff joined up. Since it flipped the incentive to a penalty, the company says, enrollment has been above 90%.
霍尼韦尔国际公司(Honeywell International Inc.)最近出台了对未寻求更多健康投入就选择接受膝关节和髋关节更换以及背部手术等疗法的员工处以1,000美元罚金的政策──从医保储蓄账户中扣除。该公司过去曾为员工提供500美元的资金,让考虑做手术的员工参加一个可以提供相关资料和其他意见的项目,但是不到20%的员工参加了那个项目。自从公司将鼓励的政策变成处罚之后,该公司称,报名该项目的人数超过了90%。
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