“为了挽留那些在重度污染城市工作的外籍高层,我们不得不重新采取80-90年代所用的方案” 人力资源公司(MRIC)的中国执行董事Angie Eagan说,“这些方案针对的是那些本人留在中国,家属生活在原国的外籍高层,除此之外,公司还要补贴他们频繁的探亲的费用。”
据世界卫生组织(WHO)3月调查显示,2017年,全球范围内空气污染致死人数多达700万,而其中40%来自中国区域(按照WHO划分标准)。一名WHO官员称,空气污染物可诱发肺癌,去年首次被列为致癌物。
松下公司(日本)正在考虑就包括空气污染在内的环境问题给予在华工作的外籍员工一定的补贴,但补贴标准并未公开。
另一人力资源公司AIRINC的执行董事Fred Schlomann提到,一些公司并不愿意给外籍员工提高5%-10%的津贴,他们更情愿给予其他方面的补助,例如延长假期时间、探亲行程报销以及异地家庭生活补助等等。
有1/3的中国欧盟商会公司称空气污染造成了公司开销的大量增加,因为外籍员工纷纷要求涨工资,加医疗保险,还要求加购空气净化器。
有2/3的公司表示,空气质量是影响人才引进的首要因素。在北京以及东北地区的美国商会做出一项的调查中,48%的受访者称,中国很难引进以及留住人才的一个重要原因就是是空气污染。
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