LinkedIn Corp.数据科学团队的负责人乔纳森•戈德曼(Jonathan Goldman)说，人们把他们称作“独角兽”，因为这个职位所需要的综合技能是如此独特。该团队在2007年开发了“你可能认识的人”功能。在此后的五年里，LinkedIn这个人才网络平台上半数以上的“邀请”都是由该功能发起的。

Employers say the ideal candidate must have more than traditional market-research skills: the ability to find patterns in millions of pieces of data streaming in from different sources, to infer from those patterns how customers behave and to write statistical models that pinpoint behavioral triggers.

企业雇主们称，该职位的理想候选人不仅要拥有传统的市场调研技能，还需要具备以下能力：有能力从来自不同来源的上百万块数据中找出模式，然后通过这些模式来推断客户行为，找准消费行为的触发点并写出相关的统计模型。

At e-commerce site operator Etsy Inc., for instance, a biostatistics Ph.D. who spent years mining medical records for early signs of breast cancer now writes statistical models to figure out the terms people use when they search Etsy for a new fashion they saw on the street.

以在电子商务网站Etsy Inc.供职的数据科学家为例，一名生物统计学博士过去几年里通过挖掘医疗记录来研究乳腺癌的初期征兆，现在这名人员为Etsy编写统计模型，推断人们在Etsy上用什么样的词条来搜索自己在大街上看到的时尚新品。

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