他说,许多医院都会给患者和员工供应“薯条汉堡餐”——而为了给患者树立榜样,员工们将被禁止在医院食堂吃垃圾食品。
史蒂文斯称以前在很大程度上都忽视了在工作场所推行减肥激励方案的重要性——尽管这在海外已卓有成效。
他自己本人就成功地减掉过近20公斤,这完全得益于他工作的上一家公司,美国一家保险公司United Healthcare所推行的减肥激励方案。
史蒂文斯说,员工的医疗保健对于由纳税人出资的NHS来说还是一个“盲区”。
他解释道:“许多国家的雇主都已经为其员工制定了自愿健康方案,如公司可以报销你参加慧俪轻体(Weight Watchers)或其它减肥计划的费用。
当被问到奖励形式都有哪些时,他说道:“可能是购物券,或者现金,也可能是奖品。”
这也可以理解为,NHS打算“促使”企业采用上述方案而不是直接奖励钱。
而NHS也必须齐心协力解决引发健康不佳的根源问题——如饮食不良、饮酒、吸烟等,今天发布的一项里程碑式报告中这样写道。
NHS的管理者将在下一次议会中对英国医疗保健制度做一次大的整改,而宣布的这一减肥激励方案只是其中的一部分。
其它措施还包括为自愿减肥者减税,以及“打破普通科医生与医院之间的界限”。
【英国NHS计划奖励减肥者】相关文章:
★ 自己给自己的恩赐
最新
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15
2020-09-15