黑石(Blackstone)等私人股本公司一直在标榜慷慨的产假计划,以吸引更年轻的金融业人士。以疯狂加班而闻名的银行管理培训生项目,如今也更加仁慈了。高盛(Goldman Sachs)也采取了一些措施,希望“长期留住我们最有才华的员工”,而不是让他们在两年之后跳槽到对冲基金去。如今,初级分析师不必取得MBA学位,就可以直接晋升至更高一级的副经理。银行业原本是MBA毕业生的一个传统去向,但如今银行业对MBA毕业生的吸引力已大幅下降,所以努力留住大多数初级员工的做法是明智的。
But even with Saturday nights no longer spent in the office, it remains to be seen what Wall Street can offer to tempt the suddenly idealistic.
但是,即使周六晚上不再得在办公室度过,我们尚不知道华尔街能用什么手段留住那些突然想要去追寻理想的员工。
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