不是所有经理和领导都善于说明你所做的小贡献对大目标的实现有着多么紧密的关系。随着领导们的地位越来越根深蒂固，也请帮自己个忙，画制一张图，是关于每天完成的任务跟实现长期职业目标的关系，以及自己的职业目标如何作用于当前的组织。当你能够从这些微不足道，看似无用的任务中，看到它们与公司目标的紧密关联性，以及那些与你本人职业目标相联系的任务，那么即使是微小的任务也会变得意义重大。给小事情增添意义，能让它们看起来比原来更具意义，从而提高工作效率，增添工作乐趣。与其总是抱怨这种不足挂齿的事情，不如改变你的视角，重拾改变环境的能力。

No matter where you are, cubical or otherwise, you have the power to discover the happiness that is available in each moment. When you change your mindset from being a passive consumer of information to an active producer of your experiences, you tap into your agency to influence the world around you. The more you practice bringing awareness and intentionality to all that you do, you can change from someone looking for happiness outside of themselves to staying grounded in the inner contentment that is the foundation of true fulfillment.

不论你在哪里，格子间或者其他，你都有权利得到每时每刻该有的快乐。当你转变思维从一个被动的信息接受者到一个积极的体验制造者，你便能充分利用所在的组织从而影响周围的世界。当你变得越来越有意识和动机地去做事情，你就逐渐改变自己的思维模式：从追求外部的幸福转而追求内心的真正满足感，这样才算真正的满足感。

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