在英国,25%的人认为男性比女性更有权利获得工作,而且表示男性做企业高管比女性做得更好。在印度这一比例是69%。
Raquel Lagunas, UNDP gender team acting director said: "We must act now to break through the barrier of bias and prejudices if we want to see progress at the speed and scale needed to achieve gender equality."
联合国开发计划署的性别团队代理主任拉克尔·拉古纳说:“如果我们想要加速推进以达到性别平等,我们就必须现在采取措施来打破歧视和偏见的障碍。”
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